Wir stellen vor:
Willkommen bei Farm Dairy mit Sitz in Lelystad, wo täglich frische Milch zu hochwertigen Molkereiprodukten wie Vollmilch, teilentrahmter Milch und Magermilch, Pudding und Joghurt verarbeitet wird. Mit einem Team von rund 160 engagierten Mitarbeitern, die Tag und Nacht bereit sind, die Kühlschränke in den Niederlanden zu füllen, spielen wir eine wichtige Rolle im täglichen Leben der Menschen.
Was werden Sie tun?
Als HR Business Partner wissen Sie, dass motivierte Mitarbeiter die treibende Kraft hinter jedem erfolgreichen Unternehmen sind. In enger Zusammenarbeit mit dem HR-Manager tragen Sie zur Formulierung strategischer HR-Ziele bei, die die Unternehmensziele unterstützen. Unsere Personalabteilung ist ein eng zusammenarbeitendes Team von Fachleuten, in dem Ihre Rolle für den Erfolg unseres Unternehmens entscheidend ist. Sie werden in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld arbeiten, in dem die meisten unserer Mitarbeiter in 5 Schichten arbeiten.
Strategische Zusammenarbeit:
- In enger Zusammenarbeit mit unserem Personalleiter werden Sie strategische Personalziele entwickeln und umsetzen, die sich an unserer Unternehmensvision und unseren Wachstumsstrategien orientieren.
- Beratung der operativen Führung in Personalfragen und Beitrag zur Entscheidungsfindung auf der Grundlage von Daten und Erkenntnissen.
Anwerbung und Bindung von Talenten:
- Ermittlung des Personalbedarfs innerhalb unserer Organisation und Zusammenarbeit mit dem Team zur Entwicklung wirksamer Einstellungsstrategien.
- Koordinierung von Rekrutierungsaktivitäten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Mitwirkung bei der Suche nach den richtigen Talenten für unsere Teams.
Ausbildung und Entwicklung:
- Ermittlung des Ausbildungs- und Entwicklungsbedarfs und Ausarbeitung von Programmen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich bei Farm Dairy weiterzuentwickeln und zu übertreffen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von Leistungsüberprüfungen und der Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Arbeitsbeziehungen und
Umsetzung der Politik:
- Bewältigung arbeitsrechtlicher Fragen, einschließlich der Lösung von Konflikten und der Umsetzung von Personalpolitik und -verfahren, die den gesetzlichen Normen entsprechen.
- Sicherstellen, dass unsere operativen Teams im Einklang mit bewährten Verfahren und Vorschriften arbeiten.
Datenanalyse und Berichterstattung:
- Analyse von Personaldaten zur Ermittlung von Trends und Präsentation wertvoller Erkenntnisse für das Management.
- Erstellung von Berichten, die die Auswirkungen von HR-Initiativen auf unsere Produktionsabläufe veranschaulichen.
Unterstützung von Veränderungsmanagement und Führungskräften:
- Sie spielen eine proaktive Rolle bei Veränderungsinitiativen und unterstützen das Führungsteam bei der Bewältigung personalbezogener Herausforderungen.
Worum wir bitten:
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder ähnlichem.
- Einschlägige Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Fertigungsindustrie.
Worum wir bitten:
- HR-Analytik
- Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten (NL & ENG)
- Coaching-Ansatz
- Organisatorische Fähigkeiten
Fachwissen:
- Führung im Arbeitsrecht, Tarifverträge und Personalmanagement, Change Management, HR-Software und MS Office (Excel).
Was Sie von uns erwarten können:
- Marktgerechtes Gehalt auf der Grundlage des Dairy CLA HP.
- Flexible Arbeitszeiten: 36-40 Stunden pro Woche, 32 Stunden verhandelbar.
- Jahresendprämie von 4 %.
- Beitragsorientiertes Rentensystem.
- Aktiver Personalverband mit unterhaltsamen Veranstaltungen und Ausflügen.
Werden Sie sich uns anschließen?
Wünschen Sie weitere Informationen? Rufen Sie die Personalabteilung unter 0320 267 880 an oder senden Sie eine E-Mail an hr@farmdairy.com.
