Personalreferent

Möchtest du als HR-Beauftragter unser HR-Team verstärken?

Möchtest du in einem schnell wachsenden Unternehmen etwas bewirken?

Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, aus tagesfrischer Milch und innovativen Milchprodukten – darunter auch pflanzliche Alternativen – etwas Besonderes zu machen. Als schnell wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld suchen wir einen proaktiven HR-Mitarbeiter, der uns Arbeit abnimmt, für einen reibungslosen Ablauf unserer operativen HR-Prozesse sorgt und diese weiter optimiert. Bist du bereit, etwas zu bewirken? Dann lies weiter!

Was werden Sie tun?

In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für die termingerechte, korrekte und effiziente Abwicklung unserer operativen HR-Prozesse verantwortlich. Gemeinsam mit dem HR-Business-Partner und dem HR-Manager sorgen Sie für einen professionellen HR-Service und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter bei vielfältigen HR-Fragen. Ob es um Personalverwaltung, Verträge und Personaländerungen, Afas, Neueinstellungen und Onboarding oder allgemeine Personalangelegenheiten geht – Sie sorgen dafür, dass alles geregelt wird. Dabei überwachst du den Fortschritt, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und leitest diese ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und administrative Unterstützung bei der Personalzu- und -abwanderung, einschließlich Personalbeschaffung und -auswahl, Verträge und Einarbeitung.
• Beantwortung von allgemeinen HR-Fragen und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei operativen HR-Anliegen.
• Die Verwaltung und Aktualisierung der Personalverwaltung und der HR-Workflows in Afas, darunter Verträge, Änderungen und Personalakten.
• Die Überwachung des Fortschritts von HR-Prozessen sowie das Erkennen und Einleiten von Prozessverbesserungen.

Was bringst du mit?

• Wir suchen einen HR-Experten mit einer proaktiven Einstellung und einer praxisorientierten Mentalität.
• Sie verfügen über einen abgeschlossenen MBO- oder HBO-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang, ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Produktionsumfeld.
• Du arbeitest sorgfältig, verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und fühlst dich in einem dynamischen Unternehmen wohl.
• Du übernimmst Verantwortung, erkennst, wo Handlungsbedarf besteht, und denkst aktiv darüber nach, wie HR-Prozesse intelligenter und effizienter gestaltet werden können.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Erfahrung in den Bereichen Personalverwaltung, Verträge und Personaländerungen sowie Kenntnisse des Arbeitsrechts, der Tarifverträge und der HR-Prozesse.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der niederländischen und englischen Sprache.
• Ein eigenständiger, serviceorientierter und lösungsorientierter Ansatz.
• Erfahrung mit Afas ist von Vorteil

Was bieten wir Ihnen?

Bei Farm Dairy erwartet dich eine herausfordernde Aufgabe in einem ungezwungenen und ambitionierten Unternehmen. Wir bieten:

• Ein marktübliches Gehalt gemäß dem Tarifvertrag für die Milchwirtschaft.
• Flexible Arbeitszeiten: 36 Stunden pro Woche, 32 Stunden nach Absprache.
• Ein Jahresendbonus von 5 %.
• Ein aktiver Personalverband für unterhaltsame Veranstaltungen und Ausflüge.

Passt diese Herausforderung zu dir?

Möchtest du aktiv zu einem professionellen HR-Service und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse in unserem dynamischen und innovativen Molkereiunternehmen beitragen? Dann würden wir uns sehr über ein Gespräch mit dir freuen!

Schick uns dein überzeugendes Anschreiben und deinen Lebenslauf an hr@farmdairy.com.

Möchtest du zunächst mehr erfahren? Dann wende dich bitte unter der Nummer 0320 267 880 an unsere Personalabteilung.